Professionnalisation et qualification

La VAE contribue à….

1-Améliorer la compétitivité
La VAE en participant au développement des qualifications contribue à la réussite économique de l'entreprise.

2- Développer des compétences collectives
La VAE est un moyen d'améliorer et d'affirmer les qualifications existantes.
Elle peut être associée à une politique de gestion des compétences.

3- Valoriser l'image d'un secteur, d'un métier et professionnaliser les salariés
Le recours à un personnel qualifié et certifié contribue à améliorer l'image de l'entreprise auprès de ses clients. L'utilisation de la VAE permet ainsi de valoriser et professionnaliser, à la fois, les salariés et les métiers de l'entreprise.
Certains secteurs d'activité  rencontrent  des difficultés de recrutement dues à un déficit d'image. Avec la VAE, les entreprises de ce secteur peuvent offrir à de nouveaux recrutés la perspective d'accéder à une qualification reconnue par certification.

4- Répondre aux exigences des démarches qualité ou à la réglementation des emplois
La possession par les opérateurs des processus d'une certification en relation avec les compétences nécessaires, peut répondre aux conditions fixées par différentes normes qualité.
La qualification du personnel est un facteur permettant de renforcer la crédibilité de l'entreprise auprès des clients. De même, de nouvelles exigences réglementaires liées à un secteur d'activité, peuvent nécessiter de requalifier le personnel pour les respecter.

5- Motiver, valoriser, fidéliser les salariés
En offrant une chance aux salariés d'acquérir une certification professionnelle, l'entreprise peut en attendre des retours dans la motivation des équipes, l'intérêt pour les postes occupés et le sentiment d'appartenance à l'entreprise. Les salariés ont une meilleure vision de leur activité. Ils envisagent mieux les possibilités de mobilité interne.
 
6- Optimiser les actions de formation
La VAE met à plat les compétences acquises. L'effort de formation peut être porté sur les vrais besoins individuels. La contrepartie est aussi économique. L'action de VAE génère moins d'absence de l'entreprise qu'un parcours complet de formation. Les frais engagés sont moins importants. Les parcours de formation, gagnent en efficience.

7- Etre associée à d’autres dispositifs de Ressources Humaines
Outil des Ressources humaines, la VAE peut être très utile associée à d'autres dispositifs de formation (plan de formation, période de professionnalisation, Droit Individuel à la Formation) car elle permet de mettre en place des parcours personnalisés.
Il y a complémentarité nécessaire entre VAE et entretien professionnel.